Civilion nieuwsbrief December 2011

Voorwoord

Zoals ook in de vorige nieuwsbrief vermeld, trekken de veranderingen in de markt, het wegvallen van O&O gelden en de loonsverhoging in de CAO een enorme wissel op onze begroting. Civilion speelt daarop in met een doorgevoerde efficiencyslag in het opleidingstraject (van 5 naar 4 dagen) en de aanzet tot onderscheid in loon - en opleidingskosten doorberekenen van kilometer en reisuren m.i.v. 1 juli 2011). Om ook op de lange termijn de kwaliteit en de continuïteit binnen de branche te kunnen garanderen, hebben we een organisatiewijziging doorgevoerd.

Het voorportaal

Vanaf januari 2012 komen de nieuwe leerlingen in dienst bij Civilion BV. Daar krijgen ze een arbeidsovereenkomst van 32 uur voor de duur van 9 -12 maanden, met als voorwaarde dat de leerling zich voldoende ontwikkelt. En daarin investeert Civilion. Civilion begeleidt de leerling op de werkplek zoals u dat van ons gewend bent. Tegelijkertijd laten we ze het eerste jaar kennis maken met alle facetten van het vakgebied zodat ze, bij succesvol functioneren, gericht klaargestoomd worden voor het vervolg.

Gemotiveerd, vaardig en gediplomeerd

Einddoel is immers dat de leerling /werknemer, na dit eerste jaar in het "voorportaal", in aanmerking komt voor het felbegeerde ticket naar Civilion Construct of Civilion Academy. Maar dan met een grotere slagingskans en een ‘voorinvestering' in opleiding en tijd. Na de opleiding aan Civilion Construct of Civilion Academy komen de leerlingen op de markt. Met een uitgebreide portfolio, gegarandeerd vaardig (EVC) én met een volwaardig BBL2 of BBL3 diploma op zak.

Betaalbaar en flexibel!

Omdat we met het voorportaal beter kunnen inschatten welk vlees we in de kuip hebben, wordt de match in de praktijk geoptimaliseerd, met als indirect gevolg dat we de kans op faalkosten beperken. Bovendien biedt het voorportaal ons de gelegenheid om snel en flexibel in te kunnen spelen op de arbeidsmarkt. Op een moderne, betaalbare en meer prestatiegerichte manier, die past bij deze tijd en bij de doelgroep. Uiteraard zullen we de verdere ins en outs bij de contractbespreking met de leerling met u doornemen.

Rest mij om u te bedanken voor uw vertrouwen en de plezierige samenwerking in het afgelopen jaar. Ik wens u alvast sfeervolle dagen toe met een mooie jaarwisseling een goed begin van 2012!

Frank Fiers